Face au manque accru de main-d’œuvre, au déficit d’employabilité de bon nombre de demandeurs d’emploi en comparaison avec les besoins du marché du travail et aux lacunes du système d’enseignement, le développement de la formation (tant initiale que continue) ainsi que des compétences d’avenir constitue le défi futur principal du Luxembourg, notamment dans le contexte de l’implémentation de la « stratégie nationale des compétences » en préparation¹ et de la publication prochaine de l’étude OCDE sur les « skills » au Luxembourg.