Partenariat ADEM-UEL 2024-2027 : Une collaboration renforcée pour l'emploi

Bilan du partenariat 2021-2023 

Lors de la conférence de presse, l'ADEM et l'UEL ont présenté les résultats positifs des initiatives menées entre 2021 et 2023. Parmi les actions marquantes :

• Digitalisation : Lancement d'outils comme Jobinsights.lu.
• Formations ciblées : Programmes adaptés aux besoins des entreprises.
• Recrutement facilité : Foires de l'emploi et liste des métiers en pénurie.
• Sensibilisation : Plus de 50 journées de l'emploi organisées.

Isabelle Schlesser, directrice de l'ADEM, a souligné l'importance de renforcer ces actions pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des demandeurs d'emploi.

Nouvelles orientations pour 2024-2027 

Le partenariat 2024-2027 introduit des conventions bilatérales entre l'ADEM et des entreprises volontaires, et un nouveau label « Entreprise, partenaire pour l'emploi » pour valoriser l'engagement sociétal des entreprises.

Objectifs du partenariat

Michel Reckinger, président de l'UEL, et Marc Wagener, directeur de l'UEL, ont détaillé les objectifs pour 2024-2027 :

• Améliorer l'échange d'informations entre les entreprises et l'ADEM pour faciliter les recrutements.
• Accroître l'accès aux données sur l'emploi pour une meilleure prise de décision stratégique.
• Favoriser les partenariats sur mesure entre l'ADEM et les entreprises pour des recrutements plus ciblés.
• Renforcer la transparence du marché de l'emploi en simplifiant l'accès aux informations.

Georges Mischo, ministre du Travail, a salué ces initiatives et remercié les partenaires du programme, soulignant l'importance de cette collaboration public/privé pour soutenir et renforcer la résilience du marché de l'emploi.

Pour plus d'informations :le communiqué de presse UEL/ADEM suite à la signature de la convention de Partenariat ADEM-UEL 2024-2027